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Six Seconds apoya a personas y organizaciones para aprender, medir y practicar la inteligencia emocional. Desde familias hasta escuelas y empresas como Fortune 500, nuestro objetivo es que 1 mil millones de personas practiquen las habilidades de la inteligencia emocional.
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Organizaciones de todo el mundo se asocian con nosotros para desarrollar una cultura de inteligencia emocional y alto rendimiento. Descargue el Caso de Negocio para la Inteligencia Emocional y vea por qué organizaciones como UNICEF, FedEx y Siemens Healthineers utilizan las herramientas y métodos de Six Seconds con su gente.
Midiendo el Valor Real de la Inteligencia Emocional
El valor de la inteligencia emocional como un factor determinante del rendimiento ha sido probado por una gran variedad de estudios en las últimas décadas. Sin embargo, aún nos queda mucho por difundir en materia de su integración con importantes kpi’s de desempeño que son aquellos números “duros” que necesitan las empresas para justificar una intervención de esta envergadura. Este breve artículo pone esas en una perspectiva clara.
La gestión emocional de los negociadores que practican EQ
Para muchos “negociar” se trata solamente de ganar, pero Carlos Rossi, Director de RealMind y miembro de la Comunidad Global de Six Seconds desde 2008 nos ofrece unos tips de éxito para negociar con inteligencia emocional y caminar en integridad con la empatía y el propósito.
IQ vs. EQ: La importancia de lo que medimos
Hoy más que nunca se debate la importancia de la inteligencia emocional, y trata de incluir el factor EQ (Coeficiente intelectual) en la toma de decisiones relevante. Pero, ¿cuál ha sido esa evolución del paradigma de pensamiento durante los últimos 100 años? Este artículo nos presenta interesante información, que además puede compartir con quien aún tenga dudas de la relevancia de EQ.
Mejores amigos, baristas y clubs de lectura: Lo que Dice la Ciencia acerca de las Conexiones Sociales
Los secretos de la longevidad y el bienestar que vienen siendo develados por la neurociencia nos confirman algo que sospechabamos, pero lo que no teníamos una prueba contundente: la calidad de las relaciones son el factor predictivo más importante para el sustento de la vida.
Valoración de la Confianza: 3 Técnicas Rápidas para Determinar el Nivel de Confianza
Aprender a valorar nuestro nivel de confianza en las personas es una habilidad invaluable para el éxito profesional y nuestro bienestar emocional en la vida. Los errores de valoración pueden acarrear costos de todo tipos, y sobretodo un desgaste inmenso de recursos y energía. En este breve artículo te brindamos 3 técnicas de valoración que puedes empezar a practicar hoy mismo!
Las 4 “C” de la Confianza: Un Marco de Acción Inmediato
Este marco de acción nos propone 4 pasos a seguir para empezar a incrementar la confianza de los demás, y también a confiar en las demás personas. Recuerde que las emociones son contagiosas y como tales, es imposible fingir la confianza. Estas sugerencias le proporcionarán un buen marco de acción inmediato.