Lecciones de Google, Microsoft y Spotify acerca de liderar equipos híbridos usando inteligencia emocional

Lecciones de Google, Microsoft y Spotify acerca de liderar equipos híbridos usando inteligencia emocional

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…“Los lugares de trabajo híbridos crean retos tanto técnicos como relacionales. Para estar conectados, necesitaremos un buen wifi. Y necesitaremos un “wifi humano” aún mejor, por eso la inteligencia emocional es esencial”. – Joshua Freedman https://esp.6seconds.org/2020/10/07/mejores-practicas-para-la-conexion-virtual/ https://esp.6seconds.org/2020/07/30/sienta-su-poder-la-flexibilidad-de-la-inteligencia-emocional/ https://esp.6seconds.org/2021/11…

El cambio impostergable:  cómo saber si realmente es hora de hacer cambios

El cambio impostergable: cómo saber si realmente es hora de hacer cambios

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…para no bajarle al optimismo y a la perseverancia Por supuesto, tratar de organizar la vida a la medida de las expectativas personales nunca funciona al 100%. Mirando hacia atrás en mi propia experiencia, si hice o no algunos cambios importa menos que si llegué a completar este proceso de auto observarme. Sin embargo, poder acceder a la gama cada vez más completa de mis sentimientos fue el paso más importante de auto conciencia para recargarme de…

EQ en la Marina de los EEUU – Acelerando el Cambio con Inteligencia Emocional

EQ en la Marina de los EEUU – Acelerando el Cambio con Inteligencia Emocional

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…bio. ♣ Joshua Freedman, CEO de Six Seconds Emotional Intelligence Network (www.6seconds.org), es uno de los principales expertos mundiales en la aplicación de inteligencia emocional para mejorar el rendimiento. Freedman fue uno de los diseñadores y maestros formadores del programa, junto con el capellán David Tubley, Tom Wojick, Mimi Frenette y Marek Helstrom. Six Seconds agradece a Richard “Doc” Smith y al equipo de aprendizaje y desarrollo de Ge…

Las Mejores Prácticas para el Entrenamiento de Inteligencia Emocional en Empresas

Las Mejores Prácticas para el Entrenamiento de Inteligencia Emocional en Empresas

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…ser integradas a los requerimientos actuales de la empresa. Una vez que la organización ha decidido utilizar la inteligencia emocional para crear valor de negocio, el concepto de Coeficiente Emocional (EQ en sus siglas en inglés) debe ser integrado a la cultura de la empresa. Más allá de simplemente asistir a un curso, los líderes necesitan construir el pensamiento emocional y aplicar las herramientas adquiridas. Entrenamiento Práctico en EQ: 1–2–…

3 Pasos de auto conciencia para evaluar su confianza

3 Pasos de auto conciencia para evaluar su confianza

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…cisión. Paso #2: Exploración cognitiva: En automático, ¿cuál fue su primer pensamiento ? ¿Existen algunas ideas que se asocien automáticamente con esta persona o esta situación? Si tiene más preguntas o dudas, que argumentos de certeza puede que no confíe desde el punto de vista racional. Paso #3: Chequeo del corazón – Esta es una exploración incluso más profunda. ¿cómo se siente esto en medio del pecho? Si está asustado, frustrado, triste o ansio…