[post] by Joshua Freedman | Jul 13, 2017 | EQ Empresas, Six Seconds
…(una buena explicación de este modelo se puede encontrar en el estudio de caso sobre nuestro programa con la Armada de los Estados Unidos US Navy y Marine Corps). El Mapa de Cambio (Change MAP) y nuestro método de diseño de aprendizaje se da en un ciclo en espiral. Hay tres fases que presentamos en un círculo para enfatizar el hecho de que el aprendizaje (y el cambio) requieren numerosas iteraciones. En el Change MAP, se pueden ver las “líneas ro…
[post] by Six Seconds | Jan 28, 2017 | EQ Life
…es de distinguir si su disgusto está dirigido hacia nosotros! En cualquier caso, en el medio mismo de nuestra interacción, hay mucho espacio para las emociones e intenciones subyacentes que influyen en el pensamiento. Puede ser que uno no sepa exactamente que está pasando con uno mismo, pero uno detecta las faltas de congruencia o autenticidad. Dependiendo de nuestros sentimientos y experiencia, y de nuestras relaciones, el cerebro límbico nos env…
[post] by Six Seconds | Aug 22, 2019 | EQ Life, Six Seconds
…tir su visión. Reencuadrar la ansiedad como emoción funciona, y en algunos casos, es el camino a seguir. Pero en otros casos, su ansiedad está tratando de decirle algo valioso, y debe ser aceptado como es, para poderse convertir en un catalizador para ayudarlo a aprender y crecer. ¿QUÉ TAN GRAVE ES EL PROBLEMA DE LA ANSIEDAD EN EL MUNDO DE HOY? De los multiples EQ Café realizados en todo el mundo incluyendo América Latina, recogimos diversos comen…
[post] by Fiorella Velarde | May 26, 2019 | EQ Empresas, Six Seconds
…ón de que la conexión de confianza bi-direccional es frágil y que si es el caso, debe repararse. Use su sentimiento de confianza, o la ausencia de ellos, como un barómetro para evaluar la calidad de la confianza en su equipo, o en cualquier grupo que se encuentre. 3 Pasos de auto conciencia para evaluar la confianza Su propia capacidad de leer entrelíneas los mensajes de las emociones que siente, y que recibe de los demás le van a dar la mejor o…
[post] by Fiorella Velarde | May 11, 2020 | EQ Empresas, EQ Life
…reo que podríamos usar esta idea para tratar de entender porque en algunos casos los líderes de las organizaciones se resisten a la idea de la práctica: es decir , aquellos casos cuando los altos ejecutivos determinan que su gente necesita capacitación en habilidades socioemocionales, pero que ellos no tienen el “tiempo”. ¿Cuántas veces has oído que los líderes no consideran que su propia práctica de inteligencia emocional es clave para el éxito d…
