Exitosa Experiencia de Coaching de Vida para Impulsar el Cambio

Exitosa Experiencia de Coaching de Vida para Impulsar el Cambio

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…estudio, herramientas y recursos para poner en acción el EQ. Ejemplo: 6sec.org/dhp Global Somos una comunidad global. El SEI está disponible en más de 15 idiomas y se utiliza en más de 127 países. Ejemplo: 6sec.org/soh EQ Essentials – Curso Presencial Día 1: Visión de EQ ¿Cómo el Coeficiente Emocional proporciona valor agregado en los negocios? En este caso, utilizando el modelo de Six Seconds, podrás obtener una visión del por qué organizaciones…

Integrando tu Meta Noble en tus Acciones Diarias

Integrando tu Meta Noble en tus Acciones Diarias

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…El Perseguir La Meta (PMN) en el Modelo EQ de Six Seconds se trata de integrar tus acciones diarias con tu propósito final el día de hoy, no mañana o cuando consideres que las circunstancias externas se tornen propicias. La práctica de esta importante habilidad del modelo de inteligencia emocional de Six Seconds, comienza realmente a tomar sentido cuando las personas empiezan por abrirse a la capacidad de verse cómo son en realidad….

Aulas Saludables, Inteligencia Emocional e Investigación del Cerebro

Aulas Saludables, Inteligencia Emocional e Investigación del Cerebro

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…tencia de IE para perseguir nobles objetivos. Trabajos de liderazgo en una organización también les permite probar y desarrollar habilidades en esta área. Finalmente, el desarrollo de todas las competencias de IE arriba mencionadas genera empatía hacia los demás, necesaria para un desempeño emocional saludable de la persona. “La Empatía rompe las ideologías rígidas y destruye los estereotipos” (Goleman, 1995). Los estudiantes que desarrollan la co…

Mejores Prácticas para la Conexión Virtual- desde que empezó la pandemia

Mejores Prácticas para la Conexión Virtual- desde que empezó la pandemia

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…s aspectos que son comunes a todo el grupo, mas allá de la jerarquía en la organización. Esta es una práctica importante de mejora de conciencia emocional, cuando en los equipos tenemos personas que se les hace dificil hablar de emociones, ya sea porque no les encuentran valor o se sienten fuera de lugar. Por eso, en vez de saltar a discutir la agenda pendiente, haga un esfuerzo por comenzar las reuniones con una ronda de breves comentarios acerca…