…gina de redes sociales para compartir en FB, Twitter, IG, LinkedIn. http://www.6seconds.org/ucd/media/social/ ¿Conoces a periodistas, bloggers u otras figuras públicas con gran alcance? Cuéntales sobre el evento y llévalos al apartado de de medios y redes sociales aquí: http://www.6seconds.org/ucd/media/ En tu red, ¿tienes incluidos líderes de organizaciones sin fines de lucro que estuvieran interesados en invitar a sus miembros a unirse a la camp…
…l estrés? Es realmente un proceso de navegar por las emociones, aplicar el pensamiento consecuente y el ejercer optimismo. Estas son las competencias básicas de Elígete a ti mismo“. En Six Seconds pensamos que esta investigación sobre el estrés solventa el argumento de la importancia de ayudarnos a nosotros mismos y a los demás a re pensar y reflexionar acerca de aquellas conductas y pensamientos que algunas veces no analizamos, es decir nos permi…
…r de forma consciente nuestros patrones de comportamiento. Elíjase Aplicar pensamiento consecuente Evaluar los costos y beneficios a largo y corto plazo de nuestras decisiones. Navegar emociones Manejar los sentimientos para acceder a la sabiduría y energía que nos ofrecen. Emplear motivación intrínseca Acceder la energía que provee los valores y compromisos personales. Ejercitar optimismo Tomar una perspectiva de oportunidades. Entréguese Aumenta…
…negociar un tema definido. Consideré su estrategia luego y practique desde pensamiento consecuente: ¿cuál es el impacto de lo que estoy negociando? ◊ Conecte lo que dice con lo que siente. Si no se percibe así por la otra parte, le costará mucho más generar confianza y llegar a un acuerdo. Si desea mejorar su capacidad de transmitir y percibir confianza, lea este artículo: ◊ Las 4 C de la ConfianzaPractique empatía Si bien no existe una receta gen…
…racticando una habilidad que en el Modelo de Six Seconds se llama: Aplicar Pensamiento Consecuente. , la misma que se trata acerca de evaluar el impacto que tenemos en los demás. Por otro lado, cuando solicite esta retroalimentación, comprométase a respetar las preferencias de esa persona. 3. Atrévase a compartir sus experiencias con el grupo Cuando los gerentes toman la iniciativa de compartir sus propias experiencias acerca de esta situación tan…