…Algunas sugerencias para lideres que se enfrentan a procesos de cambios, una conversación acerca de las esas herramientas de E.Q que los lideres precisan para ser exitosos, aún cuando no hay más opción que el cambio en sus organizaciones….
…Una mirada a las emociones a traves del lente del futbol. Este deporte apasiona y emociona a millones en el mundo, incluidas sus estrellas y su desempeño al interior de un equipo, pero ¿podemos usar estas lecciones para mejorar el trabajo organizacional en equipo?…
…Luego de un varios años de dedicarnos a estudiar y medir las dinámicas de organizaciones a nivel global en 2011 completamos nuestras rondas de análisis y a partir de esta experiencia en el mundo real, hemos creado un modelo simple y claro de rendimiento: Vital Signs….
…El modelo IE de Six Seconds comienza con tres pilares importantes: tomar más conciencia (estar al tanto de lo que hace), más intencional (actuar de la manera que desea), y más decidido (hacer las cosas con una razón)….
…SEI es una herramienta científicamente desarrollada que sirve para medir la inteligencia emocional dentro del marco teórico del modelo de competencias de Six Seconds– orientado a la acción– para el apoyo de empresas que necesiten incrementar su medida de inteligencia emocional de una manera práctica y realmente transformativa….