…edes leer algunos de nuestros artículos de investigación recientes o algún estudios ya que noes encontramos poniendo IE en práctica en todo momento, en todos lados. Contáctanos si deseas más información para tu caso especifico. Quisiera certificarme en la practica de Inteligencia Emocional y convertirme en un EQ Practitioner busco un set de técnicas y herramientas que me permitan usar la inteligencia emocional para mi desarrollo personal, con…
…s y que por lo tanto, afectan su desempeño. Sistemas de Contagio del Ánimo Estudios sobre el ánimo y el comportamiento humano, han mostrado que los sentimientos se dispersan de una persona a otra a través de un número de mecanismos. Por ejemplo, factores de la comunicación no verbal, incluyendo la expresión facial, la postura, y los patrones de comportamiento específico, se han podido relacionar con la transmisión de información emocional entre in…
…realmente los haces. Esto ha sido replicado en muchos otros contextos. Los estudios de pianistas y violinistas han encontrado activaciones cerebrales similares durante las interpretaciones y visualizaciones mentales de las actuaciones. Los estudios de atletas han confirmado estos hallazgos. Los hallazgos son clarísimos: la visualización activa las mismas vías motoras que se activa cuando se “realiza” la acción. Lo que sucede es que se activa en un…
…negativa con respecto al estimulo y es percibida como una amenaza. En este caso, al igual que cualquier controlador de tránsito aéreo competente, el tálamo puede reaccionar rápidamente ante una posible amenaza. En ese caso, pasa por alto la corteza cerebral (el cerebro pensante) y la señal va directamente sin intermediarios hacia la amígdala. Por ejemplo, una vez detectada la amenaza, un torrente de bioquímicos como la norepinefrina, acetilcolina,…
…por prestigiosos instituciones a nivel global. Comparte con otros el ebook Estudios de Casos Empresariales ¿Por qué la inteligencia emocional es tan importante para las empresas hoy en día? Vivimos en tiempos de creciente complejidad, por lo tanto requerimos enfrentar los retos con mayor capacidad. Los líderes de hoy deben ser capaces no sólo de enfrentar situaciones fluctuantes y ambiguas en sus campos, pero además poder fomentar la innovación y…