Empresas – EQBiz

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…un 0% de compromiso de sus colaboradores a más del 20%? Lee el estudio de caso para descubrirlo. Alto rendimiento sostenible → Uno de los desafíos centrales de la gestión y el liderazgo es inspirar (motivar) e involucrar a las personas para lograr un desempeño óptimo. Aquí te decimos cómo. [et_pb_text content_tablet=” The complete solution for emotional intelligence at work. ” content_phone=” The complete solution for emotional intelligence at wo…

Una herramienta práctica para Poner EQ en Acción: Tarjetas TFA

Una herramienta práctica para Poner EQ en Acción: Tarjetas TFA

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…ar inspirarme. El primer paso fue reconocer qué sucedió realmente, o en mi caso, qué patrón repetía constantemente: qué pensamientos, sentimientos y acciones, o falta de acciones. Así que puse las cartas y saqué las 3 cartas que representaban lo que sucedía continuamente, y cómo estaba pensando y sintiendo al respecto. “Me va a volver loco …”, así es como llené la tarjeta Think ((Pensar) en mi cabeza. Y eso es verdad, pues este pensamiento me asol…

IE Actúa como Catalizador de Cambio en Problemas de Bullying

IE Actúa como Catalizador de Cambio en Problemas de Bullying

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…de diseñar pequeñas piezas educativas para lograr un todo valioso, en este caso en el servicio de dotar a niños y jóvenes con los recursos emocionales adecuados para que se conviertan en lideres empáticos y compasivos del futuro. ¿Cual es el impacto de real del trabajo anti bullying aquí y ahora? De acuerdo al informe de OCDE / ONG Internacional Bullying Sin Fronteras (Abril 2018) existe una epidemia de bullying en Latinoamérica, donde 7 de cada 1…

Aprendiendo del Uso de EQ e Inteligencia Artificial: 3 Lecciones Clave para el Crecimiento

Aprendiendo del Uso de EQ e Inteligencia Artificial: 3 Lecciones Clave para el Crecimiento

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…exclusivo y personal. ¿Entonces, en dónde enfocarnos para crecer? En este caso como en tantos otros, el multitasking no es lo más recomendable. Pero en este caso, la evidencia apunta a que cuando se trata de utilizar la inteligencia emocional un enfoque estrecho podría no ser la mejor solución. Al observar los datos de EQ Neural Net, notamos que el impacto de enfocarse en una sola habilidad en ese momento es mucho menos valioso y útil, que desarr…

Valientes Líderes del Futuro: El Proyecto Hummingbird Leadership de la Fundación Wangari Maathai

Valientes Líderes del Futuro: El Proyecto Hummingbird Leadership de la Fundación Wangari Maathai

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…edio Oriente, África e India, para pedir ayuda para desarrollar el plan de estudios. Jayne estuvo de acuerdo: “Gran parte del proyecto, los 8 valores que son la base del Programa Hummingbird reflejan los valores de la organización en Six Seconds. Es una colaboración realmente emocionante “. Con el liderazgo de Six Seconds y Premier Training Services, Wanjira y su equipo lanzaron la herramienta de evaluación de impacto en 4 escuelas piloto en octub…