Desarrollando a un Equipo con Cero Compromiso en 6 Meses: Desafíos y Resultados

Desarrollando a un Equipo con Cero Compromiso en 6 Meses: Desafíos y Resultados

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…toria que relata este artículo es similar a la historia de muchos equipos de trabajo, pero llega a hacerse evidente cuando la falta de compromiso hace empieza a erosionar incluso las operaciones más sencillas al interior de los equipos como el fue el caso de Westcomm Pump en Canada. Aquí te contamos como mejoraron esos resultados en tan solo 6 meses de una intervención sistemática y coordinada de inteligencia emocional con un socio aliado de Six S…

Liderazgo Centrado en las Personas:

Liderazgo Centrado en las Personas:

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El caso de FedEx es un ejemplo poderoso de como el compromiso de una organización líder puede crear un impacto que va más allá del lugar de trabajo. Es así que los participantes del programa LEAD1 experimentaron importantes aumentos tanto en Calidad de Vida, Bienestar y Decisiones, entre otras. Este artículo relata la experiencia de trabajar mano a mano en un proyecto tan ambicioso, el mismo que a pesar de los años, sigue vigente con la misma ene…