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Six Seconds apoya a personas y organizaciones para aprender, medir y practicar la inteligencia emocional. Desde familias hasta escuelas y empresas como Fortune 500, nuestro objetivo es que 1 mil millones de personas practiquen las habilidades de la inteligencia emocional.
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Organizaciones de todo el mundo se asocian con nosotros para desarrollar una cultura de inteligencia emocional y alto rendimiento. Descargue el Caso de Negocio para la Inteligencia Emocional y vea por qué organizaciones como UNICEF, FedEx y Siemens Healthineers utilizan las herramientas y métodos de Six Seconds con su gente.
El Mito de “Mantener las Emociones Fuera” de la Toma de Decisiones
En nuestra sociedad, las emociones tienen una mala reputación. Son tratadas como algo que se interpone en el camino – algo que tenemos que controlar o suprimir para que podamos tomar decisiones claras y racionales. ¿No se nos dice acaso que no seamos tan emocionales y mantengamos las emociones fuera las cosas serias?
Aulas Saludables, Inteligencia Emocional e Investigación del Cerebro
Los ambientes que conducen a crear aulas saludables dependen de contar con una cultura que permita a los niños desarrollar competencias de inteligencia emocional.
Pelear o Fluir: “Contraatacar Primero”
¿Han observado alguna vez una de esas vertientes donde una gran esfera de piedra parece flotar sobre un cojín de agua? Cientos de kilos de roca se deslizan suavemente sobre remolinos que hacen círculos… y aparentemente sin esfuerzo.
Contagio Emocional
La emociones de una persona se ven afectadas por otros. Este efecto es llamado “Contagio Emocional” y proporciona importante introspección sobre porqué es tan importante aprender a manejar las emociones para obtener resultado óptimo.
Entrevista de Radio a Josh Freedman – Optimismo en el Año Nuevo
¿Cómo podemos hacer para pasar de largo los titulares de las noticias y mantenernos enfocados en nuestro propio optimismo? Josh Freedman, CEO de Six Seconds comparte sus aspiraciones e ideas acerca de las dimensiones espirituales y personales de empatía en un mundo dividido.
¿Qué es el aprendizaje?
¿Qué es el aprendizaje? Es un proceso de crecimiento iniciado a nivel neurológico, por medio de la formación de nuevas conexiones…Es un proceso mental – pero tal como lo ha confirmado la ciencia, también involucra los aspectos físicos, sociales y emocionales. ¿Eres una de esas personas comprometidas con el aprendizaje la ayuda a los demás?