…Inspirando a nuestros clientes desde la propia práctica es un camino grato y auténtico pero no por ello menos difícil. Si a pesar de todo este trabajo, aún existen nos encontramos con ejecutivos que tienen un entendimiento intelectual pero no practican EQ, ¿qué hacer? Este artículo provee algunas ideas….
…Las competencias del modelo de Inteligencia Emocional que propone Six Seconds son importantes para el bienestar del alumnado y la mejora de su rendimiento académico, así como el establecimiento de un contexto de aprendizaje positivo dentro del aula; así mismo ofrece la oportunidad de mejorar la calidad de las relaciones entre estudiantes y docentes, a partir de una mejor gestión de las emociones y de los conflictos que la convivencia genera….
Todd Delano, CEO de ServRx, tenía “el clásico problema” que suele suscitarse durante una implementación exitosa. La empresa estaba creciendo, pero la cultura de la organización no estaba yendo a la par con este crecimiento. A diferencia de muchos CEOs, Todd pudo reconocer que a menos que lograra alinear a su gente con este éxito, no podría pasar al siguiente nivel. Utilizando un enfoque de inteligencia emocional, el equipo fue capaz de transforma…
…Idealmente, todos podemos ser grandes líderes de cambio, es decir poseer una visión clara del futuro, y conducir con confianza a nuestros equipos hacia la siguiente etapa de crecimiento. Desafortunadamente, la mayoría de los gerentes se sienten más como “víctimas del cambio” que como “líderes del cambio”….
Definición de Google: “Comunidad: grupo de personas viviendo en el mismo lugar o con características en común.” ¿Es esta definición suficiente? En este momento escribo desde Mong Kok, Hong Kong, una de las poblaciones más densas del mundo (130,000 de habitantes por kilómetro cuadrado), pensando en la definición de Google, ¿ serán todas estas personas una comunidad unida por la geografía solamente? ¿O también existirá algún criterio emocional? ¿Es…