[page] by Fiorella Velarde | Aug 11, 2017
…de perder de vista la dirección estratégica. Del mismo modo, durante una reorganización, es fundamental centrarse en la estrategia (cómo llegarás a donde vas) y al mismo tiempo necesitará mantener el enfoque del cliente (organización) – pero sin olvidar nunca de la comunicación y de Involucrar al personal (personas) o el cambio fracasará. Clima Entonces, ¿qué tipo de ambiente de trabajo permitirá a las personas lograr estos resultados de manera óp…
[post] by Michael Miller | Jan 9, 2024 | EQ Empresas, Six Seconds
…iness? This free eBook summarizes the latest groundbreaking research on organizational performance and emotional intelligence, including many of the case studies discussed above. Get your free copy today → 4 Steps to Get Started https://www.6seconds.org/2023/04/17/4-steps-increase-engagement-reduce-turnover-emotional-intelligence/ More Emotional Intelligence Data https://www.6seconds.org/business/case-for-emotional-intelligence/ Increasing Workp…
[page] by Joshua Freedman | Feb 1, 2012
…empresarial. Utilizado para tareas de desarrollo y coaching con empresas y organizaciones. LDG: Leader’s Development Guide — Guía de Desarrollo para Líderes: Guía personalizada creada en base a los rangos actuales de inteligencia emocional; contiene un roadmap para lo que sigue. Se trata de una herramienta única, cuyo potencial es el de empoderar a los líderes con herramientas para llevar a su equipo hacia tareas de planeamiento y acciones especif…
[page] by Joshua Freedman | Oct 22, 2014
…e deseas? Panel Dashboard: ¿Cuáles son las fortalezas de IE de tu equipo u organización, los retos y las oportunidades para alcanzar tus metas? Perfiles para Jóvenes: Perfiles de IE especialmente diseñados para jóvenes de 7-18. Nuestros perfiles, resultado de más de una década de investigaciones, exponen información vital y profunda develada por la mundialmente reconocida evaluación SEI, la misma que es actualmente empleada a nivel mundial en ár…
[page] by Joshua Freedman | Jan 14, 2017
…El modelo IE de Six Seconds comienza con tres pilares importantes: tomar más conciencia (estar al tanto de lo que hace), más intencional (actuar de la manera que desea), y más decidido (hacer las cosas con una razón)….