Las Capacitaciones de Six Seconds: Transformación Orientada a un Propósito

Las Capacitaciones de Six Seconds: Transformación Orientada a un Propósito

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…a emocional, la capacidad de reconocer cómo se siente una persona (en este caso, esa mamá) y responder adecuadamente. Cambio Un buen primer paso siempre nombrar específicamente cómo se sientes y por qué: “Estoy frustrado porque estoy cansado y quiero comprar en paz”. El poder verbalizar eso hizo que mi frustración se sintiera menos intensa. ¿Y qué hay de pasar del juicio a la curiosidad? Una de las herramientas que aprendimos para eso es pasar de…

Navegar las Emociones para Aumentar la Conexión con el Mundo

Navegar las Emociones para Aumentar la Conexión con el Mundo

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…, esto te ayudará a explicar tu verdad las palabras más apropiadas para el caso. Busca solucionar con claridad: Una vez que te animaste a ponerle tiempo y energía a navegar tus emociones, ponte como meta expresarte con valentía si es que necesitas comunicarte con alguien y no te quedes con una resolución a medias. Recuerda, ¿Qué es lo que intento lograr? Sé curioso, busca herramientas: Busca recursos para ayudarte a re aprender como puedes navegar…

Mejores Prácticas:  El Argumento A Favor de la Inteligencia Emocional

Mejores Prácticas: El Argumento A Favor de la Inteligencia Emocional

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…tomar medidas para mejorar esta dimensión personal vital. En el estudio de caso de Komatsu destacado en la investigación , los gerentes participaron en una iniciativa dirigida a mejorar las habilidades de EQ, las relaciones interpersonales y el compromiso. La evaluación Team Vital Signs® de Six Seconds se utilizó para medir los impulsores clave y los resultados del desempeño antes y después de la intervención. La confianza, que está en el centro d…

Usando Fortalezas de EQ en Mejorar las Decisiones: 3 Historias que Inspiran

Usando Fortalezas de EQ en Mejorar las Decisiones: 3 Historias que Inspiran

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…y bajos niveles de satisfacción con la vida. Veamos cómo se da esto en el caso de Melissa y de qué manera podría ser diferente si cambiara su enfoque hacia lo que la impulsa a tomar sus decisiones. Melissa tiene una ética de trabajo admirable y es una colaboradora realmente fenomenal. Ella desea hacer las cosas bien, y ser reconocida por su trabajo. A pesar de que solo ha trabajado en esta startup durante aproximadamente 9 meses, ya se le conoce…