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Soluciones Científicas, Globales y Prácticas.
Somos sus socios para desarrollar la inteligencia emocional en su organización o comunidad.
Six Seconds apoya a personas y organizaciones para aprender, medir y practicar la inteligencia emocional. Desde familias hasta escuelas y empresas como Fortune 500, nuestro objetivo es que 1 mil millones de personas practiquen las habilidades de la inteligencia emocional.
La Inteligencia Emocional es ser más inteligente con las emociones.
Nuestras soluciones de inteligencia emocional crean mayor efectividad, mejores relaciones, un bienestar más fuerte y una calidad de vida más alta.
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Organizaciones de todo el mundo se asocian con nosotros para desarrollar una cultura de inteligencia emocional y alto rendimiento. Descargue el Caso de Negocio para la Inteligencia Emocional y vea por qué organizaciones como UNICEF, FedEx y Siemens Healthineers utilizan las herramientas y métodos de Six Seconds con su gente.
Investigación y Publicaciones
¿Cómo crea valor la inteligencia emocional en los negocios y en la vida? Publicamos el mayor estudio sobre inteligencia emocional del mundo, el informe State of the Heart y otros estudios de casos e investigaciones.
Acerca de Six Seconds
Nuestra misión es hacer crecer la inteligencia emocional del mundo. Creamos el Modelo de Inteligencia Emocional de Six Seconds como marco para medir y mejorar la inteligencia emocional. Únete a nuestra red global y comienza a aprender estas habilidades esenciales hoy.
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Activando la Motivación Intrínseca según el Modelo EQ de Six Seconds
La diferencia entre un miembro del equipo comprometido y uno que solamente está allí para recoger un cheque a fin de mes es enorme – y el factor clave es la motivación interna. Ya sea que se trate de un vendedor, un maestro o un mecánico, los que realmente aman lo que están haciendo pueden realizar un trabajo ejemplar. Estas personas van más allá, hacen más de lo que es necesario, y esto se nota en la calidad del trabajo.
Entrenamiento EQ
Los profesionales del coaching se han convertido en aliados y socios para facilitarles a los clientes ver las cosas con mayor la claridad y aprender habilidades valiosas que les permiten encaminarse hacia sus objetivos de una manera efectiva . Pero, ¿qué elementos hacen que el proceso de coaching funcione mejor?
15 Sugerencias para Practicar Inteligencia Emocional
¿Quieres saber cómo practicar la inteligencia emocional? ¿Cuáles son esos pasos concretos y tangibles a seguir para responder con más cuidado (en lugar de reaccionar con modo automático)? En Six Seconds, nuestra visión son mil millones de personas practicando las...
Practicando EQ mediante la Colaboración
La colaboración es una manera de practicar EQ: Cada trimestre, en Six Seconds, la comunidad global de inteligencia emocional, identifica un tema para enfocarnos y guiar nuestro trabajo. Para el segundo trimestre de 2017, nuestro tema es la colaboración.
¿Qué conocimientos y habilidades personales y de grupo se necesitan para trabajar juntos para alcanzar metas que podrían ser imposibles de alcanzar individualmente? ¡Averigua como puedes colaborar con la Tierra!
Escuchando lo que Tu Cuerpo Está Tratando de Decirte
Cuando tomamos decisiones que incluyen nuestra cabeza (el conocimiento que hemos acumulado a lo largo de nuestra vida), nuestro corazón (cómo podemos contribuir positivamente al mundo), y nuestro intestino (lo que sentimos o sabemos intuitivamente) somos capaces de tomar decisiones más equilibradas. Es decir, cuando estoy en conexión con mi cuerpo, soy más capaz de hacer esto. Esta es una parte central del aspecto Conócete- Elígete- Entrégate del modelo EQ de Six Seconds.
Las Mejores Prácticas para el Entrenamiento de Inteligencia Emocional en Empresas
Si eres un líder de empresa y quieres mejorar el desempeño de tu personal por medio de entrenamiento de inteligencia emocional, te preguntarás: ¿Por dónde empezar? En base a entrevistas con cientos de líderes de negocios, el iniciar es algo complicado y se encuentran con ciertas barreras: El Coeficiente Emocional (EQ en sus siglas en inglés) es un tema bastante amplio y hay mucha información, por lo tanto, hay mucha confusión.