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Neurociencia Emocionalmente Inteligente

La filosofía detrás de los innovadores métodos de capacitación y consultoría de Six Seconds, y consejos para aplicarlos en su trabajo

Importantes descubrimientos de neurociencia en el último medio siglo nos han brindado información valiosa acerca del funcionamiento del cerebro y la retención de información, y de cómo las personas aprenden mejor. A pesar de esto, los métodos de entrenamiento tradicionales persisten, y junto con ellos, tasas alarmantemente altas de aburrimiento y e ineficacia en la retención.

Parte de lo que hace que los entrenamientos de Six Seconds sean tan únicos y poderosos es que están diseñados en base a una neurociencia emocionalmente inteligente. Es decir,  siguen los principios de la filosofía de aprendizaje de Six Seconds basados en la últimas investigaciones en neurociencia enfocado en el aprendizaje óptimo en la personas. Sugerencia: no permanecer en su asiento escuchando pasivamente durante horas y horas. Los seis postulados de la filosofía de aprendizaje se describen brevemente a continuación junto con una hoja de trabajo gratuita con explicaciones detalladas y consejos para practicarlos en su trabajo.

Para ver la filosofía del aprendizaje en acción, mire este video de 90 segundos de un entrenamiento reciente en Amman, Jordania. El video realmente capta gran las dinámicas actividades de los entrenamientos de Six Seconds.

¿Qué pudo notar? ¿En qué se no se parece  a los entrenamientos más tradicionales y por qué eso es importante para los participantes?

La Filosofía de Aprendizaje de Six Seconds

Aquí hay breves descripciones de los 6 postuados de la Filosofía de Six Seconds.  Estas son creencias fundamentales sobre el aprendizaje que dan forma a la instruccion creada y facilitada por Six Seconds, con la que además crea productos, estructura programas y mucho más.

Si desea obtener más información y obtener consejos específicos para poner en práctica estos conceptos, descargue la Guía de interpretación de la Filosofía de aprendizaje de forma gratuita completando el siguiente formulario.

La Sabiduría Está Adentro

Los participantes traen consigo gran experiencia dentro de ellos, por lo que un objetivo clave del aprendizaje es extraer esa sabiduría.

 

1, 2, 3 PASTA!

Para ser útil, el aprendizaje debe aplicarse / ponerse en acción.

No Hay una Sola Manera

Cada participante integra y aplica el conocimiento de maneras única, por lo que la flexibilidad y la personalización son esenciales para un aprendizaje efectivo.

Los Peces No Hablan del Agua

Aprender algo nuevo requiere una nueva perspectiva o disonancia.

El Proceso es el Contenido

La experiencia del aprendizaje da forma al significado del aprendizaje.

 

Las Emociones Impulsan a las Personas

Las emociones son pilares fundamentales para un aprendizaje efectivo.

Sugerencias para Usar la Filosofía de Aprendizaje

Por favor complete este formulario y le enviaremos la Guía de Interpretación de Filosofía de Aprendizaje

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