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¿Cómo colaborar con la Comunidad de Six Seconds?

Nuestros colaboradores son agentes de cambio, incansables facilitadores de la metodología de Six Seconds en las diferentes regiones  En esta sección te presentamos con algunas reseñas verdaderamente inspiradoras de nuestros colaboradores y Network Leaders. 

 No te pierdas las historias en la siguiente sección.

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Lirio

Miembro de la Comunidad, Singapur

Mi historia: Mi plan a futuro es dedicarme de lleno al trabajo con EQ. He estado pensando en dejar mi trabajo corporativo y  aprender más sobre EQ.  He asistido a diferentes  talleres donde he aprendido acerca de la inteligencia emocional y su implementación en las diferentes areas.

¿Cómo empiezas a unirte a la comunidad EQ?

Asistí a un seminario web de Six Seconds y he estado leyendo cada vez más sobre EQ.

En el trabajo: He estado poniendo en práctica algunas de las ideas de los artículos de Six Seconds, como el poder de nombrar mis propios sentimientos y pedirles a los miembros de mi equipo que hagan lo mismo.

En la comunidad: La semana pasada fui a una conferencia local de Six Seconds, y experimenté algo especial. Me encantó la experiencia, es muy personal y real … también seria y confiable. Ahora quiero participar en el programa de certificación!

Acción: Lea cómo empezar a practicar la inteligencia emocional | Socializa y participa con nosotros en nuestro grupo de Inteligencia Emocional en Español en Facebook

Franco

EQ Educator, Johannesburgo

Mi historia: Soy profesor de negocios especializado en derecho tributario y emprendimiento. En los últimos años, ha sido difícil involucrar a la generación más joven en mis cursos.

¿Cómo se puede implementar el marco de EQ en un curso o una escuela?

Las empresas donde mis estudiantes hacen sus prácticas nos dicen que estos estudiantes no están listos para el mundo real. Así que mis colegas y yo decidimos que era hora de innovar.

En el trabajo: Después de convertirme en un EQ Educator, he transformado mis conferencias con la enseñanza de habilidades EQ orientada hacia mis estudiantes, pero además con mi experiencia personal en la práctica del modelo. Estoy viendo resultados positivos y tangibles. Por ejemplo, ahora tengo estudiantes que vienen a mi curso a pesar de que no están registrados!

En la red: He estado trabajando con el decano de mi departamento y nuestro Centro de Desarrollo Profesional para implementar capacitación interna en EQ para el resto de la facultad. También estamos planeando una conferencia de EQ para toda la universidad para crear conciencia.

Jan

Practicante de EQ, Nueva York

Mi historia: Soy responsable por el desarrollo de mecanismos de liderazgo en nuestra universidad corporativa. Contamos con estudiantes que muestran excelentes habilidades técnicas y empresariales, pero necesitamos líderes más efectivos, así que he estado integrando la EQ en todos nuestros programas.

¿Qué significa practicar usando los métodos de Six Seconds?

¡Es muy emocionante encontrar una manera de hacer que las habilidades de inteligencia emocional sean prácticas para mi gente y para mí !

En el trabajo: Mi empresa ha invertido mucho en crear cambios, pero el 99% se centra en el proceso y el procedimiento, no en las personas. Ahora estamos usando EQ para desarrollar habilidades para trabajar desde adentro hacia afuera y estamos viendo sustanciales mejoras en el compromiso y retención de talento.

En la red: Actualmente trabajo en un proyecto con el apoyo de Six Seconds, se trata de un estudio sobre nuestro éxito.

Acción: Únete a la certificación EQ Practitioner 

Yusuf

Consultor Organizacional, Sydney

Mi historia: Soy entrenador y consultor. Estoy certificado en el SEI y en el conjunto de pruebas vitales de las evaluaciones organizacionales. Utilizo estas evaluaciones para integrar datos sólidos en mi práctica profesional.

¿Cómo les sirven las herramientas de Six Seconds para consultores de negocios, coaches y entrenadores?

Tengo experiencia trabajando con muchas herramientas pero estas son especiales, porque son simples y profundas y generan impacto inmediato.

En el trabajo: Trabajo con ejecutivos de negocios com ambos sectores,  privados y sin fines de lucro; ayudándoles a entender e incrementar su inteligencia emocional facilitándoles datos sobre sus organizaciones a nivel de liderazgo, equipo y empresa para tomar las mejores decisiones posibles. Las evaluaciones encuadran claramente las necesidades y hacen que los factores emocionales sean “reales” y cuantificables para mis clientes. Estos datos nos ayudan a llegar a un nivel de claridad y honestidad que establece un escenario para interacciones que desarrollar con mis clientes.

En la red: Estoy en el nivel Certificado en EQ.org y accedo a recursos premium que utilizo en mi trabajo. También participo en varios grupos allí, particularmente el de empresas, donde intercambiamos ideas y mejores prácticas. Es genial tener una comunidad de personas con ideas afines centrada en el uso de EQ para maximizar el potencial de las personas.

Acción: Lea sobre las herramientas de Signos vitales 

 Amanda

EQ Coach & Mentora, Dubai

Mi historia: Soy entrenadora y coach.  Me desempeñaba como Directora de Operaciones bastante enfocada a las métricas y resultados numéricos, pero un día me di cuenta de que quería hacer una diferencia positiva en el mundo. He sido certificada como entrenadora, pero faltaba algo pues no estaba creando el impacto que esperaba.

¿Cómo fortalece el EQ el coaching y una práctica de coaching?

Me convertí en practicante de EQ atendiendo la Certificación EQPC de Six Seconds. Posteriormente me uní a la EQAC para poder utilizar una gama más completa de herramientas, y luego retomé la certificación EQPC para profundizar. Usando el SEI en el coaching, obtengo una visión profunda de mis clientes y cómo ayudarlos a transformarse – y estoy practicando mi propio EQ para ser la mejor versión de mí misma como entrenadora y coach.

En el trabajo: Utilizo el SEI en mi entrenamiento, y la confiabilidad y efectividad de las herramientas de Six Seconds, me sirven de para presentarme con credibilidad ante clientes potenciales. Los tres entrenadores de mi empresa están ahora todos certificados, y estamos trabajando activamente en herramientas más avanzadas con el modelo de Six Seconds.

En la red: Participo regularmente en los eventos de Six Seconds, y continuamente invito clientes y amigos a los eventos de EQ Café.  Además participo como mentora y entrenadora de nuevos miembros en certificaciones de Six Seconds, soy mentora en la   certificación de EQ Practitioner.  Hasta ahora he traído a otras 14 personas a las certificaciones!

Action: Únete a la EQ Coach Certification (actualmente se ofrece solo en inglés)

 

Bernardo

Network Leader, Londres

Mi historia: Soy entrenador freelance dedicado a mejorar el servicio al cliente. El modelo de EQ de Six Seconds EQ se ha convertido en un increíble energizador para mi trabajo ya que lleva a un nivel  más profundo, proporcionandome métricas para el crecimiento y el ROI.

¿Cómo puedes integrar las herramientas de Six Seconds en tu práctica profesional?

Comencé con la evaluación de Inteligencia Emocional de Seis Segundos, y luego asistí a la certificación EQPC. El año pasado añadí Signos Vitales para utilizar herramientas más avanzadas. Estaré participando del entrenamiento avanzado (Advanced Training) a finales de este año.

 

 

En el trabajo: Me ofrecí para ser Líder de la Red en parte como una manera de perseguir mi Meta Noble y aumentar la EQ en mi comunidad, y en parte para la creación de redes. Liderar el EQ Cafes es una actividad voluntaria, pero está profundizando mi propia comprensión de EQ, y he conocido a nuevos clientes!

En la red: estoy ayudando a difundir EQ como Líder de la Red. Además, soy bilingüe, así que he estado ayudando a traducir los artículos de Six Seconds para compartir aún más!

Acción: Lea entrevistas con verdaderos Líderes de Redes (in English)

Reyna

Preferred Partner, Shanghai

Mi historia: Soy co-directiva de una consultoría de aprendizaje y desarrollo. En nuestra empresa hemos integrado los métodos de Six Seconds en nuestra práctica; la compañía se ha transformado – estamos realmente impactando el mercado a través de cambio positivos !

¿Cuales son las ventajas para una organización de aprendizaje en asociarse con Six Seconds?

Desde la década del 90 vengo siguiendo el desarrollo de EQ, pero hasta ahora había sido un poco abstracto para mí. Entonces, uno de mis entrenadores asistió a la certificación Six Seconds, luego convenció a mi socio y yo a unirnos. Puede sonar cursi, pero ha cambiado la vida. Me siento revitalizada por este trabajo como nunca antes.

En el trabajo: Utilizamos todas las herramientas de Six Seconds para una variedad de proyectos, que van desde mejorar el rendimiento y la efectividad de la organización. Luego co-creamos un perfil personalizado que integra nuestro Idioma de Liderazgo y el Modelo de los Seis Segundos, haciendo que nuestro producto “signature” sea más robusto y significativo.

En la comunidad: Como preferred partner, estamos hablando de Six Seconds diariamente. Hemos creado varios proyectos de alcance comunitario para apoyar la misión sin fines de lucro, y ahora estamos recibiendo a nuestros clientes corporativos capacitados en EQ para ofrecernos voluntarios en un refugio local – apoyando a la comunidad mientras fortalecemos las habilidades de los líderes.

Acción: Lea sobre los socios preferidos de Six Seconds en todo el mundo (en inglés)

 

Acerca de nuestra comunidad EQ

¿Por qué, qué, dónde, cuándo, quién?

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Introducción

Colaboradores

Nuestros colaboradores y aliados trabajan con pasión y dedicación, ayudando a empresas, orgazanizaciones y escuelas a integrar con éxito, la metodología de Six Seconds  en la región latinoamericana.

Clientes

Ayudamos a nuestros clientes a poner Inteligencia Emocional o EQ en práctica para crear cambios positivos — potenciar el desarrollo y alcanzar sus metas.

Equipo

Nuestro equipo trabaja incansablemente brindando continuo apoyo a toda una comunidad vibrante de agentes de cambio, empezando por cada uno de nosotros.

 

 

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