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GROW U LATAM

Contenido pensado para TUS necesidades

“Grow U tiene algo para nutrir y fortalecer a todos de una manera significativa y atractiva. Que regalo para el mundo.” –  Colette

Conversaciones auténticas con personas reales

“He conocido a otros que comenzaron como extraños y que ahora se han convertido en amigos, confidentes, un verdadero grupo virtual de apoyo a través de estas clases..” – Pua

Herramientas de inteligencia emocional prácticas

“Grow U es una excelente manera de aprender sobre EQ, y sobretodo cómo se pueden utilizar los consejos, el conocimiento y las habilidades para mejorar la inteligencia emocional” – Robert

Prepárate para el futuro desarrollando tu inteligencia emocional

“Grow U está creado para el participante;  sesiones simples que son impactantes, estimulantes y prácticas. 60 minutos bien usados que te ayudan a poner EQ en acción para ser tu mejor versión.” – Shawn

Grow U fue creado por Six Seconds, la organización sin fines de lucro líder mundial en inteligencia emocional.

Todas las clases han sido rebajadas 50%  ($7.50) durante la crisis de Covid19 – además tenemos clases gratuitas todas las semanas!

Para quienes quieren ahondar más tenemos cursos personalizados por correo, y certificaciones con grandes descuentos. También tienen la oportunidad de  experimentar con el Reporte SEI de Liderazgo + una sesión de coaching a menos del 75% del precio regular. Los miembros certficados obtienen 2 unidades ACE por cada clase. 

Dejar las emociones “afuera” es en realidad un desastre para la toma de decisiones

El mito de dejar las emociones a un lado. ¿Se puede hacer realmente? Este artículo es para mentes super analiticas y te dejará sorprendido!

La Práctica Hace al Maestro… y al Coach de Inteligencia Emocional

Inspirando a nuestros clientes desde la propia práctica es un camino grato y auténtico pero no por ello menos difícil. Si a pesar de todo este trabajo, aún existen nos encontramos con ejecutivos que tienen un entendimiento intelectual pero no practican EQ, ¿qué hacer? Este artículo provee algunas ideas.

Generando compromiso y retención con datos de inteligencia emocional

Las mediciones basadas en el Modelo de Inteligencia Emocional de Six Seconds® están brindando soporte a educadores e instituciones a crear mejores espacios de aprendizaje , y sobretodo a personalizar sus oportunidades en base a los talentos emocionales de sus estudiantes. Vea algunas de esas herramientas en este artículo.

Integrando emociones: repensando la forma en que evaluamos nuestros sentimientos

Pensar y entender a las emociones como mensajes, cambiando el paradigma de cientos de años, es un trabajo que combina conciencia, intención y curiosidad. Aquí presentamos información útil para usar las emociones de forma “inteligente”.

Haciendo frente a la incertidumbre durante el Coronavirus y más allá

Si bien no podemos controlar la pandemia y todo lo que conlleva, podemos controlar quiénes somos y qué queremos hacer frente a ella. Este artículo nos brinda una mirada de ese “cómo”.

Reformulando el proceso de onboarding con inteligencia emocional

En tiempos de teletrabajo, los procesos de inducción (onboarding) también pueden hacerse más efectivos usando inteligencia emocional y herramientas pensadas para generar mayor feedback para los mentores, agilizar la integración y mantener una buena retención de talento.

La Felicidad en Tiempos de Teletrabajo

La transición al teletrabajo ha sido un súbita y hasta traumática para miles de personas; en este artículo discutimos algunas estrategias para mantener el bienestar en el teletrabajo.

Inteligencia Emocional en Tiempos de Crisis

En esta época de incertidumbre y emociones intensas, las situaciones límites nos acercan a un sinnúmero de posibilidades. Uno de esos caminos es la autoconciencia para conectar con lo que es realmente valioso y rescatar el aprendizaje de esta experiencia. En este artículo, tenemos algunas ideas acerca de cómo aprovechar este tiempo de cuarentena.

La gestión del talento en el mundo virtual

Cuando equipos y organizaciones enteras se ven forzadas a cambiar sus condiciones de trabajo de forma repentina, ¿Cuáles son los recursos que tiene un líder exitoso tanto para mantener una presencia inspiradora , como para conectar con su gente? En Círculos de Conexión esta semana conversamos con Ingrid Rosenberg, quien nos dio unas buenas ideas.

¿Queja o expresión de falta de conciencia emocional?

¿Le molestan las quejas? o ¿Quizás se encuentra lamentándose de todo? En este artículo le traemos estrategias de inteligencia emocional para eliminar la tóxica queja de nuestros hogares y ambientes de trabajo.