Hay mucho que aprender…pero ¿qué es aprendizaje?

¿Cómo lo último de la ciencia puede ayudar en la mejora del proceso cognitivo?

¿Qué es el aprendizaje? Es un proceso de crecimiento… iniciado a nivel neurológico, por medio de la formación de nuevas conexiones… Durante nuestra vida, en el trabajo y esperemos que en cada aula, las personas trabajan en un proceso de enseñanza y aprendizaje. Es un proceso mental – pero tal como lo ha confirmado la ciencia, también involucra los aspectos físicos, sociales y emocionales. ¿Eres una de esas personas comprometidas con el aprendizaje la ayuda a los demás? Si es así, tal vez deberás de considerar:

¿Cómo se aprende mejor?

En la comunidad de Six Seconds iniciamos este año con la intención de enfocarnos en contestar esta gran interrogante, ayudando a  entender cómo las emociones y la inteligencia emocional influyen al momento de construir nuevos contenidos y pensamientos. La aventura comienza ahora con cinco puntos esenciales (además de algunas citas propicias para el aprendizaje).

No hay un punto final para educarse. No se trata de leer un libro, pasar un examen, y terminar una carrera. La vida entera, desde el momento que uno nace hasta el día en que uno muere, constituye un proceso de aprendizaje. 

Jiddu Krishnamurti

Autor, 1895-1986

La Neurociencia del Aprendizaje

 

¿Qué es el aprendizaje?  ¿Cómo trabaja el cerebro en el proceso? Veamos las bases de esto.

 Mary Helen Immordino Yang, pionera en el proceso neurológico del aprendizaje, se ha enfocado en cómo las partes sociales y emocionales del cerebro están implicadas en el proceso. Para aprender más de este fascinante proceso realizamos una entrevista de colaboración con la Dra. Immordino Yang

-¿Qué quisieras preguntar?  Aquí recopilamos un compendio de la primera parte de esta entrevista.

 

“No tengo miedo a las tormentas, pues estoy aprendiendo cómo conducir mi barco”

Louisa May Alcott

La Red Neuronal de IE

¿Pueden las computadoras ayudarnos a aprender sobre las emociones? Una red neuronal es “un hermoso paradigma de programación de inspiración biológica que permite a una computadora aprender de datos observados e insertados” Ver aquí. Para que la IE sea valiosa hay que ponerla en acción, y eso lleva al aprendizaje… así experimentamos con esta poderosa tecnología para mejorar el proceso.

 La Red Neural de IE es un asistente de inteligencia, impulsada desde hace dos décadas de investigación sobre inteligencia emocional, que ofrece a los consultores ideas y soluciones.

Una clave que nos proporciona la Red neuronal: cuando se está aprendiendo sobre Inteligencia Emocional, es muy fácil que solamente consideremos fortalezas o debilidades. El crecimiento requiere de una mezcla adecuada de las mismas. No es sencillo observar los ingredientes clave, así que la Red Neuronal de IE proporciona una perspectiva objetiva para ayudarnos a desarrollar una visión holística de nosotros mismos.

¿Cómo te sientes acerca de obtener este tipo de ideas generadas por una computadora?

 

El cambio es el resultado de todo aprendizaje verdadero.

Leo Buscaglia

Autor, 1924-1998

Como comunidad de agentes de cambio que contribuyen a que exista un mundo con mayor sentido, con conexión y propósito, en Six Seconds estamos de acuerdo con Buscaglia. ¿Qué es el aprendizaje? Es un proceso de cambio. Inicia a nivel neurológico, las neuronas se reconectan… y se genera una transformaciñon global.

¿Cómo?  Fundamental para entender nuestra visión, la metodología de enseñanza de Six Seconds contiene seis principios esenciales para convertir el aprendizaje en una experiencia de crecimiento. 

Nuevo EQ Café: El Aprendizaje como Rompecabezas

A nivel mundial, los voluntarios que conforman la Red de Líderes de IE de Six Seconds llevan a cabo eventos gratuítos llamados “EQ Cafés” en sus respectivas ciudades . Estos eventos son más bien talleres interactivos que promueven y modelan estrategias de inteligencia emocional y promueven la práctica conjunta.

¿Qué entiendes por APRENDIZAJE  y cómo interactúan las emociones y la inteligencia emocional para que hacer que el aprendizaje suceda?

 El Aprendizaje como Rompecabezas explora los obstáculos que nos alejan de “aprender”  y por lo tanto del crecimiento, así como la Filosofía de Aprendizaje de Six Seconds que nos puede asistir en no quedarnos estancados y avanzar.

 Dale click aquí para localizar eventos en tu área. Si por el momento no hay un evento cerca de ti, escríbenos y te pondremos en contacto con un Lider voluntario para organizar un EQ Cafe en tu centro de trabajo o escuela.  

¿Cuál es tu experiencia con el “rompecabezas del aprendizaje” como alumno o como educador” ¿Cómo la inteligencia emocional te ha ayudado en el proceso? Por favor comparte una reflexión y comienza un diálogo con miembros de nuestra Red de Inteligencia Emocional en Facebook

No aprendes a caminar siguiendo reglas. Aprendes haciéndolo, y cayendo.

Richard Branson

¿Qué funciona para el Aprendizaje de la Inteligencia Emocional en los Negocios?

El caso de estudio de Komatsu muestra el poder de utilizar la inteligencia emocional para incrementar el compromiso del empleado – mejorando así su rendimiento. Así mismo, se enfatiza un medio simple y radical que reconceptualiza el aprendizaje corporativo. A la derecha presentamos un video explicando los puntos esenciales.

Para leer más sobre mejores practicas para implementar aprendizaje de Inteligencia Emocional, aquí dejamos las siguientes fuentes:

  1. How business leaders are seeking value with emotional intelligence
  2. Management Essentials, the new curriculum with the most important skills for every manager
  3. A recent case study on the power of learning about Noble Goals in business.

El éxito en la gestión requiere de ser capaz de aprender a la par con lo rápido que cambia el mundo.

 

Warren Bennis

Lider Académico, 1925-2014

Aprendiendo a ser Enseñar, Enseñando para Aprender.

Dentro de algunas semanas estaremos publicando un nuevo eBook, con el cual compartiremos los ingredientes esenciales para que hacer del coaching un poderoso proceso de aprendizaje. Mientras tanto, aquí dejamos un video con preguntas importantes a considerar (a la derecha).

¿Alguna de estas preguntas es importante para ti? Comenta en los comentarios de la página o, para un mayor diálogo, escribe tu respuesta en el grupo de Inteligencia Emocional en Español en Facebook y solicita retroalimentación de la comunidad.

Te invitamos a profundizar  en el tema del aprendizaje considerando el impacto que puede tener en tu proceso de desarrollo… qué necesitas aprender… y cómo podemos apoyarnos unos a otros para aprender lo que es más importante para todos. En Six Seconds creemos que este proceso inicia con conexión. Conexión con nosotros mismos y con los demás.

Gracias por ser parte de una comunidad que apoya y mantiene estas conexiones.

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